今年以來，陜西省鳳縣縣委農(nóng)工部按照抓重點、創(chuàng)特色、求創(chuàng)新、破難題、強宣傳、出精彩的思路，以“建好隊伍、服務(wù)大局”為目標，堅持高起點謀劃、高標準推進、高質(zhì)量落實，創(chuàng)新“763”黨建工作特色品牌。第一、二季度追趕超越點評考核中，農(nóng)工部黨建工作連續(xù)位居全縣第一。
一、抓住思想建設(shè)這個根本，實現(xiàn)“七學(xué)”常態(tài)化。一是集體學(xué)。堅持周一例會學(xué)習(xí)制度，實行日常學(xué)習(xí)2名黨小組長負責(zé)制，落實黨員干部每天1小時自學(xué)制度，利用遠程教育欄目組織觀看專題片，制作黨建知識速記卡和“學(xué)習(xí)大禮包”分發(fā)到人，做到學(xué)習(xí)有計劃、有筆記、有體會。二是微信學(xué)。組建農(nóng)工部微信群，共享學(xué)習(xí)資料，發(fā)布重大事項，交流心得體會，退休黨員定期上傳學(xué)習(xí)筆記，在學(xué)習(xí)交流中增進感情、活躍氣氛。三是輔導(dǎo)學(xué)。主要領(lǐng)導(dǎo)和支部書記以《牢記義務(wù)權(quán)利，對黨絕對忠誠，奮力推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作追趕超越》等為題帶頭講黨課，輔導(dǎo)常用公文和信息寫作知識，不斷提高干部文字綜合能力。四是討論學(xué)。組織機關(guān)黨員圍繞個人出彩計劃、單位光彩計劃、積分細則等廣泛開展討論，形成思想共識。五是積分學(xué)。把黨員學(xué)習(xí)情況、信息宣傳情況納入積分制考核內(nèi)容，積分結(jié)果與推薦干部、評選先進、獎金兌現(xiàn)等掛鉤。六是測試學(xué)。以知識競賽、隨機提問、業(yè)務(wù)講堂等形式，先后組織黨員干部參加各類知識測試7次，舉辦業(yè)務(wù)講堂3期，督促黨員干部全員參加陜西干部培訓(xùn)網(wǎng)、無紙化學(xué)法用法在線學(xué)習(xí)、網(wǎng)上測試。七是督導(dǎo)學(xué)。由部辦公室每月查閱干部學(xué)習(xí)筆記，會上通報學(xué)習(xí)情況，對學(xué)習(xí)不認真的黨員及時提醒、限期補課。

二、抓住主題黨日這個載體，實現(xiàn)“六+”多樣化。一是“主題黨日+公開承諾”。按照“每月一主題、月月有活動、支部齊動員、干部全參與”的要求，以有方案、有簽到、有記錄、有圖片“四有”為標準，以全員公開承諾為抓手，由支部和黨員圍繞年度目標任務(wù)、追趕超越清單、個人出彩計劃、參與黨日活動等分別作出承諾，每月組織開展2次主題黨日活動，月末對履諾情況、主題黨日活動開展情況進行點評考核，做到了年初有安排、月初有預(yù)告、月內(nèi)有行動、月末有總結(jié)。二是“主題黨日+七一活動”。6月30日，黨支部精心組織開展“五個一”系列活動，即：支部書記講一堂專題黨課，組織觀看一部紅色電影，到網(wǎng)格開展一次志愿服務(wù)，赴兩當縣重溫一次入黨誓詞，走訪慰問一次退休黨員。三是“主題黨日+脫貧攻堅”。機關(guān)黨員帶頭深入東河橋村開展以聯(lián)村聯(lián)戶聯(lián)企包抓貧困村包抓貧困戶為主要內(nèi)容的“三聯(lián)兩包”共同行動，因戶施策制定貧困戶幫扶計劃9個、一般戶幫聯(lián)計劃72個、互助組發(fā)力計劃9個，累計入戶走訪120人次，幫助貧困戶開展生產(chǎn)勞動6次，送化肥、面粉等生產(chǎn)生活物資價值2000余元，發(fā)放政策匯編264本，幫助指導(dǎo)貧困戶種植玉米、苦蕎等30余畝、養(yǎng)鵝50余只，幫助9戶貧困戶落實政策均在5項以上。四是“主題黨日+美麗鄉(xiāng)村”。落實9名機關(guān)黨員包抓聯(lián)系9個鎮(zhèn)23個美麗鄉(xiāng)村，采取督查指導(dǎo)、實地調(diào)研、網(wǎng)上比賽（曬）等方式，促進美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。目前，下鄉(xiāng)督查指導(dǎo)8次，開展專題調(diào)研2次。精心策劃開展“助力脫貧攻堅，添彩美麗鄉(xiāng)村——鳳縣脫貧攻堅政策宣傳暨美麗鄉(xiāng)村行”巡演系列活動，目前已巡演7場次，陸續(xù)將在5個村演出。五是“主題黨日+決勝創(chuàng)文”。以創(chuàng)建全國縣級文明城市契機，深化“在職黨員進社區(qū)、服務(wù)群眾零距零”活動，以農(nóng)工部黨員志愿服務(wù)隊為主體，以文明交通引導(dǎo)、網(wǎng)格衛(wèi)生整治、社區(qū)服務(wù)、送溫暖送政策等活動為主要內(nèi)容，不定期組織開展志愿服務(wù)活動，受到廣大群眾的普遍好評。截至目前開展交通引導(dǎo)10余次、義務(wù)植樹1次、衛(wèi)生整治15次、捐書50余本。六是“主題黨日+信息調(diào)研”。修訂《農(nóng)工部信息調(diào)研工作獎勵辦法》，要求每名干部每年發(fā)表信息不少于12篇、調(diào)研文章不少于1篇，按級別兌現(xiàn)獎勵。黨員帶頭深入基層開展調(diào)查研究，挖掘典型，搜集素材，撰寫稿件。截止目前共發(fā)表稿件30余篇，刊發(fā)《工作與調(diào)研》13期。

三、抓住隊伍建設(shè)這個關(guān)鍵，實現(xiàn)“三用”制度化。一是用積分制考核黨員。修訂《農(nóng)工部機關(guān)干部積分制管理考核辦法》，將積分制延伸到非黨干部，實現(xiàn)黨員和非黨干部全覆蓋。以崗位職責(zé)和年度工作任務(wù)為依據(jù)，以工作實績、民主測評、出勤情況、領(lǐng)導(dǎo)評價為考核內(nèi)容，堅持一月一匯總、一月一通報、一月一公示，實行百分制量化積分考核。工作實績占70分，民主測評占10分，考勤工作占10分，領(lǐng)導(dǎo)評價占10分。對個人受到各級表彰、工作有創(chuàng)新、主動參加集體活動的予以加分；對因工作失誤造成不良影響、有違紀違規(guī)行為、德廉方面存在問題的予以扣分。依據(jù)積分考核結(jié)果，推薦縣委、縣政府表彰農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作先進個人1名、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)先進個人1名、脫貧攻堅先進個人1名、文化旅游工作先進個人1名。二是用“三項機制”激勵黨員。把貫徹落實“三項機制”作為重要抓手，形成了“能者上、錯者容、庸者下”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。今年以來，先后組織開展“三項機制”專題學(xué)習(xí)3次，微信送學(xué)10余次，每人撰寫心得體會1篇，舉辦學(xué)習(xí)專欄1期，研討交流2次；對單位工作點評考核排名靠前的業(yè)務(wù)干部通報表揚、予以加分，推薦科級領(lǐng)導(dǎo)后備干部2名，推薦2名干部參加市級部門遴選，將原留鳳關(guān)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)新區(qū)4名干部調(diào)回縣上工作；對單項工作季度督查中被扣分、通報的，相應(yīng)地扣減業(yè)務(wù)干部考核分值，限期整改。三是用追趕超越點評黨員。以個人出彩、單位光彩、鳳縣精彩、群眾喝彩“四彩計劃”為目標引領(lǐng)，堅持追趕超越重點工作任務(wù)全員清單制度，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員、每名黨員干部列出任務(wù)清單，干部每月底匯報完成情況，領(lǐng)導(dǎo)進行點評，單位工作參加全縣追趕超越季度點評考核。