考評對象的重點為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、村（社區(qū)）干部、新農(nóng)村建設(shè)工作隊員、大學生村官、“三支一扶”中的支農(nóng)人員、村（社區(qū)）黨組織常務(wù)書記、機關(guān)事業(yè)單位下派人員、合作社理事長等六類人員。

考評辦法中設(shè)置的指標體系，主要以國家、省認定的農(nóng)民專業(yè)合作社示范社的標準為依據(jù)，對領(lǐng)辦、創(chuàng)辦、幫辦、引辦農(nóng)民合作社考評達到國家級、省級、州級標準的，對相關(guān)人員給予獎勵。激勵政策措施以國家和上級的相關(guān)規(guī)定為依據(jù)，結(jié)合實際在一些條款上有所創(chuàng)新和突破，主要以激勵為主，按貢獻大小對相關(guān)有功人員予以獎勵，方式上有職務(wù)晉升、以獎代補、一次性獎勵、加分獎勵等。如對在發(fā)展農(nóng)民合作社中，表現(xiàn)突出、績效顯著，經(jīng)考評達到相應(yīng)檔次的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政正職、下派的國家公職人員等，按組織程序優(yōu)先提拔到高一級職務(wù)，或者推薦參加高一級職稱評聘。積極鼓勵機關(guān)事業(yè)單位人員通過提前退休、辭職、申請下派等方式，結(jié)合實際到基層領(lǐng)辦、創(chuàng)辦、幫辦和引辦農(nóng)民合作社，并給予相應(yīng)的激勵。考評辦法還大膽提出對于在發(fā)展農(nóng)民合作社有突出貢獻的大學生村官，不受聘期等條件限制，可采取考核招聘的方式，聘用為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）事業(yè)單位工作人員。為防止出現(xiàn)下派人員“搭便車”、假借組織名義從事其他活動等問題，考評辦法還專門作了規(guī)定。通過激活政策，制定考評辦法，形成良好的導向，激發(fā)調(diào)動各類人員參與的熱情和積極性。