為切實發揮考核的監督、導向和激勵作用，深入推進落實干部直接聯系群眾制度， 12月19日－24日，鎮沅對5鎮4鄉、111個活動單位一年來的“四群”教育工作進行了全面考核，貫徹黨的十八大關于“完善黨員干部直接聯系群眾制度”的部署。

考核采取考核組隨機調研、問卷調查、實地查看及鄉鎮部門自檢自查的方式進行，按隨機調研權重40%、實地察看權重30%綜合評定工作成效。考核量化指標涉及落實干部直接聯系群眾制度工作的謀劃部署、輿論宣傳、制度落實、工作成效、轉作風促和諧和加強基層組織建設等6類23項。考核在尊重客觀規律的前提下，側重活動單位推動干部深入實際、深入基層、深入群眾，訪民情、抓落實、辦實事、強組織、謀發展、促和諧的實際情況，注重解決干部對做好新形勢下群眾工作的認識問題、實踐問題和能力問題，著力提升干部直接聯系群眾實效，推動全縣趕超發展。

縣委將強化考核結果的運用，考核結果將按要求進行公示，并作為各級領導班子和領導干部年終考核、選拔使用干部的重要依據。對評定為優等次的活動單位進行表彰獎勵，對評定為較差等次的活動單位進行通報批評。

鎮沅縣委“四群”辦 李衿鏹 羅成臻